Phần mềm Quản trị nhân sự là gì?
-
Phần mềm quản trị nhân sự là ứng dụng công nghệ thông tin để các hoạt động của quy trình quản trị nhân sự được dễ dàng và thuận tiện hơn. Phần mềm được thiết kế trực quan, gần gũi với người dùng, bám sát các yêu cầu nghiệp vụ về quản trị nhân sự, quản trị phúc lợi nhân viên, quản lý chấm công - tính lương, nghỉ phép trực tuyến, các công việc hành chính. Các lý do khác liên quan đến đồng phục, phúc lợi, thăng tiến...
-
Ngoài ra, phần mềm quản trị nhân sự còn hỗ trợ doanh nghiệp tập trung nâng cao công tác quản trị nhân sự, thông qua việc xử lý các khâu tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực – một nguồn tài nguyên quý giá, giá trị của công ty.
Tại sao nên sử dụng Phần mềm quản trị nhân sự?
-
Phần mềm quản trị nhân sự là công cụ hỗ trợ đắc lực, nó giúp nhà quản trị có cái nhìn tổng quan về tình hình nhân sự, từ đó đưa ra những điều chỉnh và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tốt nhất. Hơn nữa, phần mềm còn giúp nhà quản trị tiết kiệm thời gian, chi phí và công sức so với cách quản trị nhân sự truyền thống.
-
Tự động hóa quy trình chấm công, giảm tình trạng tăng ca hoặc nghỉ việc của nhân viên.
-
Theo dõi và báo cáo thời gian làm việc thực tế và theo kế hoạch, tình trạng đến, về sớm hay muộn của toàn bộ nhân viên.
-
Quản lý hồ sơ nhân viên dễ dàng và tra cứu nhanh chóng khi cần.
-
Ghi lại lịch sử dữ liệu trên hệ thống và sao lưu định kỳ.
-
Tiết kiệm thời gian khi điều hành nhân viên, biết được hiệu quả công việc của nhân viên từ đó có phương án tăng năng suất lao động.
-
Tích hợp với các phân hệ khác như tự động tính lương, kê khai bảo hiểm xã hội, quyết toán thuế giúp tiến độ công việc nhanh, chính xác và hiệu quả hơn.
-
Dễ dàng kết nối với các thiết bị, phần mềm hỗ trợ quản trị khác như phần mềm chấm công, phần mềm kế toán, v.v.
-
Đặc biệt, phần mềm có tính bảo mật rất cao. Giúp doanh nghiệp quản lý các hồ sơ thông tin quan trọng một cách dễ dàng mà không lo rò rỉ thông tin ra ngoài.